PLO-Sjælland: Region er gået forkert til værks med implementering af sundhedsreformen

Peter Wied, der er formand for PLO-Sjælland, ærgrer sig over, at 17 nye læger i regionen ikke placeres, hvor manglen er størst. Han mener, stillingerne burde være frigivet mere gradvist. Nu opstår der konkurrence om patienterne i bl.a. Greve og Slagelse, mens Guldborgsund kun får én ny læge. Region Sjælland peger på, at lægerne ikke nødvendigvis var flyttet til Lolland, selv om stillingerne i Greve ikke var blevet oprettet.

Tilførslen af de 17 nye praktiserende læger sker på baggrund af en række initiativer, der som del af sundhedsreformen tilbyder blandt andet op til 1,25 millioner kroner i tilskud til indtægtssikring og opstartsudgifter i kommuner med særlig lægemangel. Seks af lægerne slår sig ned i Greve, fem i Slagelse, to i Lejre og én i hver af kommunerne Kalundborg, Køge, Lolland og Guldborgsund.

”Region Sjælland har frigivet et stort antal nye lægestillinger på én gang. Det risikerer at skabe ubalance og konkurrenceforvridning af hele markedet,” siger Peter Wied, der er formand for PLO-Sjælland og praktiserende læge i Nykøbing Falster, hvor han har sit daglige virke i Lægehuset Slotsbryggen.

For Peter Wied havde det været langt mere optimalt, at udbygningen af almen praksis var sket mere målrettet, end Region Sjælland har gjort i dette tilfælde. De nye stillinger skal ikke pøses ud over Sjællandskortet, hvorefter de klumper sammen i de mindre trængte områder. I stedet mener han, at kapaciteterne skal slås op i den enkelte, trængte kommune på et tidspunkt, hvor det giver mening.

”Seks nye læger i Greve betyder, at de læger ikke kan rekrutteres til eksempelvis Guldborgsund senere hen. Kapaciteterne bør placeres dér, hvor behovet er størst, og udvidelsen bør ske gradvist i takt med, at nye læger uddannes over de kommende år,” siger Peter Wied.

Greve vs. Guldborgsund

I Greve, der ligger cirka 25 minutters kørsel fra København, er der nu opslået seks nye kapaciteter, selvom Greve nok har mindre problemer med lægemangel end eksempelvis Guldborgsund og Lolland, pointerer PLO-lokalformanden.

”Kapaciteterne har været lette at besætte på grund af Greves tætte placering til København og de nævnte støtteordninger på op til 1,25 millioner kroner per kapacitet. Men det medfører nu, at de eksisterende klinikker i Greve i fremtiden kommer til at konkurrere om patienterne. Indtil nu har de passet patienterne ved at udvide deres klinikker og ansætte mere personale, men nu risikerer de at skulle fyre medarbejdere og reducere antallet af uddannelseslæger, fordi patientgrundlaget ændrer sig. Færre uddannelsesstillinger vil også gøre det sværere at uddanne de 1.500 nye læger, som sundhedsreformen kalkulerer med,” siger Peter Wied.

Kapacitetsudvidelsen rammer også de ældre praktiserende læger, tilføjer han.  

”Mange har i årevis forsøgt at afhænde deres klinikker uden held. Med de nye, støttede kapaciteter bliver det endnu sværere at finde en køber, idet en ny læge kan få en praksis gratis – og ovenikøbet med økonomisk støtte. Risikoen er, at erfarne læger vælger at lukke deres klinikker uden overdragelse. Det vil kun forværre lægemanglen,” siger Peter Wied.

Der er i år afsat 48,2 millioner kroner til ordningen, og Region Sjælland håber at tiltrække i alt 56 nye praktiserende læger i år.

Region: Uvist om Greve-læger ville have søgt længere væk

Region Sjælland svarer, at det er ”historisk” med så mange nye læger på så kort tid i regionen. 

Og regionrådsformand Trine Birk Andersen (Soc.) er enig i, at nogle områder har et større behov end andre.

”Men vi har som politikere en forpligtelse overfor alle de borgere, som er stillet en styrket lægedækning i udsigt. Både dem, der bor i Greve og dem, der bor i Guldborgsund, og derfor har vi valgt den tilgang, vi har.”

Regionen er meget glad for den store interesse fra praktiserende læger, herunder dem der vælger at etablere sig i Greve, fortsætter formanden.  

”Samtidig er det vigtigt at sige, at der ikke er nogen garanti for, at de læger, der søger mod Greve, også ville have søgt længere ud i regionen. Derfor arbejder vi med at skabe gode rammer bredt, så flere områder bliver attraktive, og i de tilfælde, hvor vi har flere ansøgere, end vi har kapaciteter, så går vi i dialog med lægerne om muligheden for at nedsætte sig andre steder,” skriver Trine Birk Andersen i en mail.  

Peter Wied anerkender, at Region Sjælland med initiativet viser handling efter det, han kalder alt for mange års stilstand.

”Jeg er glad for hver eneste ny kollega, som kommer. Men en så massiv frigivelse af nye lægestillinger risikerer at skabe nye problemer, som ikke var tilsigtet.”