Hver fjerde med astma står helt eller delvist uden for arbejdsmarkedet

Godt en fjerdedel af de omkring 241.900 danskere med astma i den arbejdsdygtige alder står midlertidigt eller varigt uden for arbejdsmarkedet. 

I en undersøgelse for arbejdsudbudspotentiale og større arbejdsmarkedsdeltagelse for mennesker med astma påpeger Dansk Erhverv, at hver fjerde dansker med astma i den arbejdsdygtige alder står helt eller delvist uden for arbejdsmarkedet med de personlige, sociale og økonomiske konsekvenser, det har.

”Det er et meget højt antal mennesker med astma, der oplever, at deres sygdom spænder ben for deres arbejdsliv. En sygdom, som mange af os forbinder med noget, som man ikke er særlig syg af, og som man sagtens kan fungere med, hvis man får sin inhalationsmedicin. Men det er en ret invaliderende sygdom for rigtig mange mennesker, der enten ikke får den rette behandling, eller som er i den rigtige behandling, men alligevel er syge,” siger Katrina Feilberg Schouenborg, branchedirektør for Sundhed & Science, Dansk Erhverv.

I samarbejde med administrerende direktør for Astma-Allergi Danmark, Anne Holm Hansen, har hun indrykket et debatindlæg i Politiken, hvor de foreslår løsninger og tiltag, der skal medvirke til, at flere mennesker med astma kan blive på arbejdsmarkedet. For i Danmark er der brug for arbejdskraft, og da arbejdsmarkedsdeltagelsen for mennesker med astma er lavere end for raske personer med samme køn og alder, er der ifølge både Dansk Erhverv og patientforeningen brug for løsninger.

Nemmere adgang til arbejdskraft

Herhjemme lider omtrent 409.000 mennesker af astma. Af disse er cirka 241.900 i den arbejdsdygtige alder mellem 20 og 64 år. Blandt dem er 25,2 procent påvirkede af deres sygdom i en sådan grad, at de står midlertidigt eller varigt uden for arbejdsmarkedet.

”Astma er en af de kroniske sygdomme i Danmark, der står tydeligt frem, når vi kigger på, hvor mange der har sygdommen. Derfor er antallet også forholdsvis højt for, hvor mange borgere, der midlertidigt eller varigt er uden for arbejdsmarkedet,” siger Katrina Feilberg Schouenborg og understreger, at analysen fra Dansk Erhverv peger på, at hvis 25,2 procent af forskellen på arbejdsmarkedstilknytning fjernes mellem personer med astma og personer uden astma, for eksempel ved tidligere opsporing og en bedre behandling, så vil arbejdsudbuddet kunne øges med knap 5.300 fuldtidsbeskæftigede årsværk.

”I en tid hvor vi i Danmark står over for en udfordring med mangel på arbejdskraft, sker det ofte, at man vender sig mod reformer for at løse problematikken. Men her har vi potentielt nemmere adgang til arbejdskraft, hvis det kan lykkes at hindre, at en så stor gruppe af mennesker med astma falder ud af arbejdsmarkedet,” siger Katrina Feilberg Schouenborg og tilføjer:

”Ønskescenariet vil være, at de mennesker med astma, der ikke er tilknyttet arbejdsmarkedet, kan vende tilbage igen, men det kan de nok ikke alle sammen. Derfor bør man med forebyggelse og tidlig indsats sikre, at langt flere mennesker med astma slet ikke falder ud af arbejdsmarkedet i første omgang.”

Ulighed i sundhed

I Astma-Allergi Danmark kan man også bevidne, at der mangler sammenhæng i den behandling, medlemmerne får, hvilket ifølge patientforeningen har store konsekvenser for det enkelte menneske med astma.

”Der er nogle ting i behandlingen af mennesker med astma, der generelt ikke hænger sammen med det at få det bedre. Det er selve behandlingen, det er udredningen, og det er vejen igennem sundhedsvæsenet, hvor der mangler sammenhæng,” siger administrerende direktør i Astma-Allergi Danmark, Anne Holm Hansen, der dagligt hører fra patientforeningens rådgivere, at medlemmer fortæller om ikke at blive fulgt fra A til Z i både deres behandlingsforløb og gennem sundhedsvæsenet.

”Det er ganske enkelt ikke godt nok. For når man ikke bliver tilstrækkeligt behandlet for sin astma, må man leve med symptomer og begrænsninger i både sit arbejds- og i sit fritidsliv. I Astma-Allergi Danmark oplever vi, at alt for mange medlemmer har udfordringer med at blive velbehandlet og går alt for længe uden en egentlig diagnose eller uden at være velreguleret med færrest mulige symptomer.” Anne Holm Hansen peger på, at der dertil kommer en geografisk forskelsbehandling, der føjer yderligere udfordringer og ulighed til patienternes behandling:

”Der er stor forskel på omfanget af speciallæger i lungemedicin på tværs af landet. Derfor føler nogle patienter sig ’fanget’ hos egen læge, fordi der ikke står en specialist parat til at vurdere dem i yderområderne, hvor kapaciteten særligt er svingende. Det er vigtigt at huske, at alle patienter har ret til at få den samme behandling, og som det er nu, er der alt for stor forskel på astmabehandlingen herhjemme.”

Hvor er kronikerpakken?

Anne Holm Hansen mener, at en kronikerpakke for astma vil sikre en mere ensartet behandling af patienter med astma på tværs af landet. Men der er ikke en astmapakke blandt sundhedsreformens nye kronikerpakker, og det er en stor overraskelse for hende.

”Astma er en sygdom, der påvirker op imod en halv million mennesker herhjemme, og det er i alle samfunds- og aldersgrupper. Derudover påvirker sygdommen tilstedeværelsen på arbejdsmarkedet, hvor Dansk Erhvervs analyse viser, at det, der svarer til cirka 21.000 fuldtidsbeskæftigede årsværk, er trukket ud af arbejdsstyrken, fordi de har astma. Det er vanvittigt mange mennesker, som har en lavere arbejdsmarkedsdeltagelse end dem, der ikke har astma. Derfor må det simpelthen være en forglemmelse, at man ikke har inkluderet en astmapakke blandt de kommende kronikerpakker,” siger Anne Holm Hansen, der gerne deler de ønsker, patientforeningen har for en kronikerpakke:

”En kronikerpakke for astma bør indeholde beskrivelser af patientens forløb gennem sundhedsvæsenet med klare krav til indsats og kvalitet, tidsfrister og mål for indsatsen fra diagnosticering og til hverdagen med kronisk sygdom. Målet er at sikre en god astmakontrol for både børn og voksne samt en god livskvalitet trods astma,” siger Anne Holm Hansen og tilføjer:

”Hvis astma blev inkluderet i kronikerpakkerne, vil det være et signal om, at astma er en meget alvorlig kronisk sygdom. Det er en sygdom, som kan have stor indflydelse på menneskers fritid og på deres arbejdsliv. Det er en sygdom, du reelt kan dø af.” 

Det viser rapporten

I rapporten har mennesker med astma en lavere tilknytning til arbejdsmarkedet end kontrolpersonerne. Blandt personer med astma er 74,8 procent tilknyttet det ordinære arbejdsmarked, mens det samme gælder for 85,4 procent af kontrolpersonerne. Dermed er 25,2 procent af dem enten midlertidigt eller varigt uden for arbejdsmarkedet, mens tallet for kontrollerne er 14,6 procent.

Kilde: Stort arbejdsudbudspotentiale for personer med astma - www.danskerhverv.dk