Slagelse ser faglig gevinst ved psykologer i akutvagten
Psykologsamtaler i den psykiatriske akutmodtagelse i Slagelse har ifølge personalets erfaringer gjort det muligt at hjælpe nogle patienter uden indlæggelse.
Det skriver Regionalt Arbejdsliv.
Forsøget sætter fokus på, hvordan erfarne psykologer kan supplere lægernes akutte vurdering og behandling af patienter i krise.
Erfarne psykologer som ekstra bemanding
Fra oktober 2025 til marts 2026 deltog fem specialpsykologer under uddannelse og en færdiguddannet specialpsykolog som ekstra bemanding i vagterne, hvor psykologsamtalerne varede mellem 45 og 75 minutter. Psykologerne drøftede indlæggelser med bagvagten, og ved indlæggelse blev deres vurdering suppleret med en somatisk undersøgelse ved en medicinstuderende eller forvagt.
Cheflæge for Psykiatrien Vest Henrik Søltoft siger til Regionalt Arbejdsliv: ”Psykologfagligheden og lægefagligheden supplerer hinanden virkelig godt. De psykologer, som har indgået i forsøget, er klinisk meget erfarne og har et sikkert diagnostisk og differentialdiagnostisk blik.” Han fremhæver samtidig, at bemanding med både læger og erfarne psykologer er dyr, og at finansieringen mangler. Regionalt Arbejdsliv fremlægger ingen tal for udviklingen i indlæggelser, så omtalen giver ikke grundlag for at fastslå, hvorvidt forsøget har reduceret antallet.
Nye rammer for vagtarbejde fra april 2027
Der findes allerede lokale aftaler om psykologers deltagelse i akutarbejdet. Dansk Psykolog Forening beskriver vagtordninger i Region Sjælland og Region Syddanmark, hvor specialpsykologer og specialpsykologer under uddannelse indgår i vagter sammen med en læge. Aftalen i Region Sjælland omfatter også arbejde uden for normal dagtid samt i weekender og på helligdage.
Med OK26 ændres aftalegrundlaget fra 1. april 2027. Ifølge aftalen mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Akademikerne, bilag 15 skal psykologer omfattet af aftalen, som fast indgår i den løbende vagtplan, følge de gældende regler om arbejdstid mv. for underordnede læger i regionerne. De omfattede lokale arbejdstidsaftaler bortfalder samtidig, medmindre de lokale parter aftaler andet.